開展OSHMS的工作，就企業層面而言，與開展ISO9000、ISO14000體系的工作大體類似。
建立職業安全衛生管理體系，就企業層面上而言，雖然要嚴格地按照標準來構筑，但其操作者可以是企業內部的有資格人士，也可以是企業聘請社會上的專業人士（中介組織）以技術咨詢服務的方式參與。
在這個過程中，首先是要對企業的職業安全生產的情況做出全面的評估，這種做法也包括了把企業原來的行之有效的職業安全衛生管理及措施的成果，納入到體系中來。
因此，在企業建立OSHMS的工作，可以由企業內，也可以由中介機構中通曉OSHMS的專業人員來操作，但從本質上而言，這要依靠企業自身的努力。
對于企業所建立的職業安全衛生管理體系的有效性的認證工作，則必須要由經過國家認可委認可的中介機構來完成。
正如前面所述，OSHMS將是一項能給企業帶來相當可觀的正面回報的重要工作，唯其如此，所以也是一項知識、技術密集，具有高度挑戰性的工作，其咨詢和認證工作，理所當然地受到社會上普遍的關注和尊重。