九十年代中期以來，OSHMS由ISO（國際標準化組織）發起，受到了ILO（國際勞工組織）及WHO（世界衛生組織）的關注，并對其進行了系統研究，荷蘭、英國、澳大利亞、歐共體多數國家先后對此問題開展了研究工作，日本、美國及許多亞洲國家也著手研究和建立自己的體系。這些研究工作集中在：對OSHMS自身的研究；OSHMS對國內工作的關系；OSHMS對雙邊及國際經濟活動的影響三個方面。作為ISO董事會成員，這項工作，始終得到我國安全生產及技術監督管理部門的重視和支持。
1997年1月，ISO全體大會鑒于這個問題涉及到發達國家及發展中國家利益的高度敏感性，決定當前放棄進行ISO18000系列標準的工作，即暫不以國際標準化組織的名義對OSHMS策劃和推動。然而，近兩年的種種跡象表明：包括美國在內的世界各國卻不失時機，更加抓緊了本國范圍內對OSHMS的研究及實踐工作，而英國、歐共體、澳大利亞等也積極行動起來；此外，在國際經貿合作中，特別是其它國家辦企業時，OSHMS也有成為在企業職業安全衛生管理方面的一種合作的基礎的趨勢。
有鑒于此，國際勞工組織于1998年就委托IOHA（國際職業衛生協會），由美國密西根大學對世界各國的24種OSHMS文本進行了全面研究，并將于近期推出ILO的試行版本，由一些自愿試行的國家試用后，將至遲于2002年實行。
OSHMS基于這種微妙的形勢，無論是ISO，還是其它一些原來對OSHMS關注不足的國家及地區，又都重新對于這項工作注入了極大的熱情，這種情況，無論是出于越來越引人重視的關于國際貿易中的社會條款以及世界經濟一體化過程中對于安全生產有關事務的處理的需求，還是作為一種自我保護策略和措施，都使得世界各國普遍地重視了這一工作。
另外，因為ISO9000、ISO14000系列思想和實踐的成功與發展，一方面推動了OSHMS工作的前進，在具體的技術活動中也形成了相互間的統一、認同和互補的趨勢。作為服務業的一個重要領域，其發展還有很大的空間。